Maaaring magtrabaho habang nasa proseso ng aplikasyon ng pagtanggap ng mga refugee.
Posible ito para sa mga taong may "Partikular na Aktibidad - Hunyo (pinapayagang magtrabaho)".
<Daloy ng aplikasyon ng refugee>
1. Aplikasyon ng refugee
↓
2. Pagsusuri (sa loob ng 2 buwan): Sa panahong ito ay hindi pinapayagan ang magtrabaho
↓
3. Pag-uri
Pag-uri | Batayan ng pag-uri | Limitasyon |
A | Mga kaso na tila may mataas na posibilidad na mahulog sa ilalim ng refugee convention, o mga kaso na tila nangangailangan ng makatawid na konsiderasyon dahil sa mga kondisyon sa kanilang bansa | Pinapayagang magtrabaho |
B | Mga kaso na malinaw na hindi umaabot sa persecution-free status sa ilalim ng refugee convention (kung kinakailangan ang pagsusuri kung kailangan ang makatawid na konsiderasyon, ito ay ikaklasipika sa D) | ×: Limitasyon sa pananatili |
C | Mga kaso na walang makatarungang dahilan ay inuulit ang parehong mga pahayag tulad ng nakaraang aplikasyon | ×: Limitasyon sa trabaho |
D1 | Mga kaso na hindi nalalapat sa mga nabanggit sa itaas: Ang mga indibidwal na nag-aplay para sa pagkilala bilang refugee pagkatapos nang hindi na nagsasagawa ng kanilang aktibidad para sa pananatili, o nag-aplay para sa refugee habang nasa panahon ng paghahanda para sa pag-alis | ×: Limitasyon sa trabaho |
D2 | Mga indibidwal maliban sa D1: ・Sa unang 6 na buwan, dalawang beses na ibinibigay ang "Partikular na Aktibidad" sa loob ng 3 buwan (hindi pinapayagang magtrabaho) → Pagkatapos ng anim na buwan, ibinibigay ang "Partikular na Aktibidad" sa loob ng 6 na buwan (pinapayagang magtrabaho) | △: Maari ang pagkakaloob ng "Partikular na Aktibidad" sa loob ng 6 na buwan (pinapayagang magtrabaho) pagkatapos ng anim na buwan |