विशेष कौशल सम्बन्धी संस्थानको概要 पत्र (प्रकार १－११－१) का सामान्य गलतिहरू

विशिष्ट कौशल सम्बन्धी संस्थाको संक्षिप्त विवरण (संख्या १-११-१) को विषयमा बाह्य विशेषज्ञलाई विशेष कागजात तयार गर्नका लागि अनुरोध गर्नुपर्ने सम्भावना छ, त्यसैले अनुगमन भनेको धेरै लामो समय लाग्ने कागजातहरूमध्ये एक हो।

यहाँ सामान्यतया हुने अनुगमन सम्बन्धी संकेत र गल्तीहरूको व्याख्या गरिन्छ।

① मापदण्ड अनुरूपको विषयमा इनपुट गरिएको छैन

अघिल्लो वर्षको अव्यवस्थित कर्मचारी सङ्ख्या जस्ता विषयहरूलाई "मापदण्ड अनुरूपको विषय" भनिन्छ।

यसमा ० व्यक्ति भएमा सामान्यतया हुने गल्तीमा खाली छोडेर पेश गर्ने सम्भावना हुन्छ।

अवश्य पनि इनपुट गर्नुपर्ने विषय हो, त्यसैले ० व्यक्ति भएमा " ० व्यक्ति " भनी इनपुट गर्न ध्यान दिनुहोस्।

② अघिल्लो वर्षको शुद्ध सम्पत्ति नकारात्मक छ भने

निवर्तमान वर्षको शुद्ध सम्पत्ति नकारात्मक भएको खण्डमा, सानो र मध्यम उद्यम परामर्शदाता, कर विशेषज्ञ, प्रमाणित लेखापाल आदिले गर्न सक्ने मूल्यांकन गर्ने क्षमता भएको मान्यता भएको तेस्रो पक्षबाट सुधारको सम्भावना (केही समय भित्र ऋण र अधिक हुनुको स्थिति समाप्त हुने सम्भावना समावेश) बारेका मूल्यांकनको कागजात आवश्यक हुनेछ।

सुधारको सम्भावना बारेका मूल्यांकनको कागजात सम्बन्धी दर्ता समर्थन संस्थाको नाममा तयार गरेका कागजात मान्यताप्राप्त हुने छैन, त्यसैले अनिवार्य रूपमासानो र मध्यम उद्यम परामर्शदाता, कर विशेषज्ञ, प्रमाणित लेखापाललाई तयार गर्नका लागि अनुरोध गर्नुहोस्।

आवेदनपछि टिप्पणी गरिएमा समायोजन गर्नमा धेरै प्रयास र समय लाग्ने हुनसक्छ, त्यसैले ध्यान दिनुहोस्।

शुद्ध सम्पत्ति नकारात्मक हुनु अनागत्य होइन्, त्यसैले पूर्व तयारी गर्न सिफारिश गरिन्छ।

RAKUVISA मार्फत सजिलै र सही रूपमा समर्थन योजना तयार गर्न सकिन्छ!

RAKUVISA प्रयोग गरेर अनलाइनमा समर्थन योजना तयार गर्न सहयोग गर्दछ, र गलत इनपुटको स्वचालित जाँच गर्दछ।

✅ इनपुट गल्तीहरू रोक्नको लागि प्रणाली जाँच गर्ने क्षमता

✅ नवीनतम इन्टर्नल मन्त्रालयको मापदण्डहरूको पालना

✅ प्रशासनिक लेखकद्वारा समर्थन विकल्प उपलब्ध

समर्थन योजना तयार गर्न सटीक र चाँडो अगाडि बढ्न चाहने कम्पनीहरूले RAKUVISA को फ्री खाता दर्ता गरेर प्रयास गर्नुहोस्!

👉 【दर्ता समर्थन संस्थाको लागि निःशुल्क दर्ता यहाँ】 फ्री खाता दर्ता

👉 【संगठन (रोजगारी) का लागि निःशुल्क दर्ता यहाँ】फ्री खाता दर्ता