Buod ng mga pagbabago sa form ng aplikasyon para sa partikular na kasanayan (simula Abril 2025)

Tungkol sa Pagbabago sa Operasyon ng Sistemang Espesyal na Kasanayan

Mula Abril 1, 2025, ang mga pagbabago sa mga item ng ulat at dalas ng pag-uulat sa ilalim ng sistemang espesyal na kasanayan ay ipapatupad, na magdadala ng ilang pagbabago sa operasyon ng sistema.

1. Pagbabago sa Sundin na Ulat

• Kung hindi magsisimula ng trabaho kahit isang buwan matapos ang pahintulot sa visa
• Kung may mga dahilan na hindi makapagtrabaho sa loob ng isang buwan pagkatapos ng pagtanggap
• Ulat na may kinalaman sa hindi pagsunod sa mga pamantayan ng kontrata ng empleyo sa espesyal na kasanayan at plano ng suporta sa banyagang manggagawa
• Ulat at ulat ukol sa mga kahirapan sa pagsasagawa ng plano ng suporta sa banyagang manggagawa sa espesyal na kasanayan

2. Pagbabago sa Regular na Ulat

• Ang dalas ng pagsusumite ay nagbago mula sa quarterly patungo sa isang beses sa isang taon
• Ang mga form ay pinagsama-sama

3. Pagbabago sa Patnubay sa Operasyon

• Idinagdag ang mga uri ng hindi wastong gawain na may kaugnayan sa mga institusyong pag-aari ng espesyal na kasanayan
• Idinagdag ang mga bagay na may kaugnayan sa mga pamantayan ng plano ng suporta sa banyagang manggagawa sa espesyal na kasanayan

Sa mga pagbabagong ito, inaasahang magiging mas epektibo at maayos ang operasyon ng sistemang espesyal na kasanayan.

4. Pagbabago sa Mga Aplikasyon sa Tahanan

• Maaaring isagawa ang pagbawas ng mga dokumento kaugnay ng institusyong pinagmulan kung matutugunan ang ilang mga kondisyon

Sa pahinang ito, ipapaliwanag ang mga pagbabago sa aplikasyon ng visa sa pananatili.

Pagbabago 1: Dagdag na Item sa Aplikasyon

(32) Tungkol sa banyagang kasangkot sa kontrata ng trabaho sa espesyal na kasanayan, kung mayroong pangangailangan na tumulong sa mga patakaran ng lokal na pamahalaan hinggil sa mga hakbang sa pakikisalamuha, ang pagkakaroon ng kinakailangang tulong ay idaragdag bilang isang item.

Isang bagong item ang idaragdag.

Pagbabago 2: Oras ng Pagsusumite ng Mga Dokumento ng Institusyon

Ang mga dokumento sa ibaba na may kaugnayan sa institusyong pag-aari ay kinakailangan lamang sa unang pagkakataon na tatanggapin.

1. Buod ng Institusyong Pag-aari ng Espesyal na Kasanayan (Sampol ng Form 1-11-1)
2. Patunay ng mga Naitalang Impormasyon
3. Kopya ng rehistradong tirahan ng mga miyembro ng board na may kinalaman sa pagpapatakbo
4. Declaration ng mga Opisyal ng Institusyong Pag-aari ng Espesyal na Kasanayan (Sampol na Form 1-23)
5. Mga dokumento na may kaugnayan sa pagbabayad ng insurance ng trabaho ng institusyong pag-aari
6. Mga dokumento na may kaugnayan sa pagbabayad ng social insurance ng institusyong pag-aari
7. Mga dokumento na may kaugnayan sa pagbabayad ng buwis ng estado ng institusyong pag-aari
8. Mga dokumento na may kaugnayan sa pagbabayad ng lokal na buwis ng korporasyon ng institusyong pag-aari
9. Impormasyon tungkol sa kabayaran ng banyagang manggagawa (Sampol ng Form 1-4)
10. Impormasyon tungkol sa kasaysayan ng pagtanggap (Sampol ng Form 1-16)

Samakatuwid, sa mga aplikasyon para sa pag-update, ang mga dokumento mula sa institusyon ay maaaring hindi isama at tanging ang mga dokumento mula sa aplikante lamang ang ipo-proseso.

Pagbabago 3: Pagbabago ng Format (Template)

1. Sampol ng Form 1-5 (Kontrata ng Empleyo sa Espesyal na Kasanayan)
2. Sampol ng Form 1-17 (Plano ng Suporta para sa Banyagang Manggagawa sa Espesyal na Kasanayan)

Ang dalawang dokumentong ito ay magkakaroon ng pagbabago sa format.

Sa partikular, ang mga detalye ay ang mga sumusunod.

＜Sampol ng Form 1-5 (Kontrata ng Empleyo sa Espesyal na Kasanayan)＞

Ang sumusunod na teksto ay nadagdag.

• Simula mula sa petsa ng pag-apruba sa pagpasok o pagbabago ng visa, ang magkabilang partido ay magsasagawa ng mabilis na pagsasaayos at ang empleyo ay sisimulan mula sa petsang napagkasunduan ng magkabilang partido sa loob ng isang buwan mula sa petsang iyon. 
• Ang magkabilang partido ay magsasagawa ng pagpapalitan ng impormasyon hinggil sa mga resulta ng pagsusuri sa visa ng Benepisyaryo. 

Gayundin, sa dating kontrata ng empleyo nakasaad na "Ang tagal ng kontrata ng empleyo (simula at wakas) ay nagbabago kasabay ng aktwal na araw ng pagpasok o petsa ng pahintulot", samantalang sa bagong kontrata ang nakasaad ay "Ang tagal ng kontrata ng empleyo (simula at wakas) ay nagbabago kasabay ng araw ng pagsisimula ng pagtatrabaho na napagkasunduan ng magkabilang partido".

＜Sampol ng Form 1-17 (Plano ng Suporta para sa Banyagang Manggagawa sa Espesyal na Kasanayan)＞

Tinanggal na Item

• Petsa ng pagsisimula ng suporta

Naidagdag na Item

• Pahayag kung mayroong singil para sa tirahan
• Halaga na sinisingil bilang tirahan buwan-buwan
• Tamang impormasyon tungkol sa ibinibigay na tirahan
• Pahayag na ang halaga ay katumbas ng aktwal na gastos o anumang wisyo ng wastong halaga
• Mga hakbang sa pakikisalamuha

Gayundin, ang tekstong nasa ilalim ng pirma ay nagbago tulad ng sumusunod.

"Nakatanggap ng paliwanag tungkol sa pamamaraan ng regular na pagtatanong at lubos na nauunawaan ang nilalaman, at nais na isagawa ito sa pamamagitan ng □ Face-to-face at online na kumbinasyon □ Face-to-face lamang."

Ipinapakita nito na ang regular na pagtatanong ay maaaring isagawa online, ngunit kinakailangang may pahintulot mula sa aplikante.

Para sa lahat ng mga pagbabago, ang RakuVisa ay tutugon sa mga bagong template simula Abril 1, 2025, kaya patuloy na makakaasa na magagamit ito nang may katiyakan.