特定技能၏ လျှာပုံပြင်လွှာအလွှာများပြောင်းလဲမှုများဆိုင်ရာအကျဉ်းချုပ် (၂၀၂၅ ခုနှစ် ၄ လ မှစတင်)

သေချာသောကျင့်ဝတ်စနစ်၏ လည်ပတ်မှု တိုးတက်မှုအကြောင်း

၂၀၂၅ ခုနှစ် ၄ ရက် ၁ ရက်နေ့စတင်၍ သေချာသောကျင့်ဝတ်စနစ်တွင် အမျိုးမျိုးသော ကြေညာချက်များ၏ ကြေညာချက် အကြောင်းအရာနှင့် ကြေညာချက် အကြိမ်ရေများကို ပုံမှန်နှိုင်းယှဉ်၍ မဖြစ်မနေ ပြောင်းလဲမှုများ ဖြစ်ပေါ်မည်ဖြစ်သည်။

၁. အချိန်ပတ်တောင်းဆိုမှု ပြောင်းလဲမှု

• ခန့်မှန်းခွင့်ရပြီး ၁ လပြီးစီးပါက အလုပ်ကို စတင်မလုပ်ပါက
• အလုပ်ခေါ်နှုန်းသည် ခန့်မှန်းမှုပြုမရ ကျန်ရှိသော အကြောင်းအရာများ ဖြစ်ဖော့်
• သေချာသောကျင့်ဝတ် အလုပ်ခေါ်စာချုပ် သို့မဟုတ် ၁ ဦး သေချာသောကျင့်ဝတ် အပြုအမှု အဆင့်အတွက် ကြေညာခြင်း
• ၁ ဦး သေချာသောကျင့်ဝတ် အပြုအမှု အဆင့်အတွင် အကောင်အထည်ဖော်ရန် ရှိသော ပြဿနာများနှင့် သတင်းစာများ

၂. စကမ်းမှု ပြောင်းလဲမှု

• တစ်နှစ်လျှင် ၁ ကြိမ်အဖြစ် အချိန်ပတ်တောင်းပါခံရသောကြိမ်အရေအတွက်က တစ်ရက်နှစ်လျှင် ၄ ကြိမ်မှ ပြောင်းလဲသည်
• ပုံစံများကို ပေါင်းထည့်မှုရှိသည်

၃. လည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် ပြောင်းလဲမှု

• သေချာသောကျင့်ဝတ်အဖွဲ့များအပေါ် မုဒိမ်း ရှုထောင့်များ စုပေါင်းထားခြင်း
• ၁ ဦး သေချာသောကျင့်ဝတ် အပြုအမှုအဆင့်အတွက် အချက်အလက်များ ဖြည့်စည်းခြင်း

ဒီပြောင်းလဲမှုများကြောင့် သေချာသောကျင့်ဝတ် စနစ်၏ လည်ပတ်မှု ချွန်ပြိုင်လိုချင်သည်ဟု မျှော်လင့်နေကြပါသည်။

၄. နေရပ်လျှောက်ထား စာအလုပ်များ ပြောင်းလဲမှု

• အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့များမှ အကြောင်းပြချက်ကို အထွေထွေက စစ်ဆေးမည့် အခြေအနေမှာ အချို့သော လုပ်သားတွေ စံပြဖြစ်လာရန် အချို့သော အခြေအနေတွင် အထွေထွေဖြစ်သည်

ဒီစာမျက်နှာတွင် နေရပ်လျှောက်ထား စာအလုပ်များ၏ ပြောင်းလဲမှုအား ရွေးချယ်ပါမည်။

ပြောင်းလဲမှု ၁ : လျှောက်ထားစာအတွက် အချက်အလက်ထည့်ခြင်း

(၃၂) သေချာသောကျင့်ဝတ် အလုပ်ခေါ်စာချုပ်သည် နယ်မြေချည်းပတ် အသိုင်းအဝိုင်းမှ လူမှုရေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များအတွက် အကူအညီပေးရန် အခြေအနေရှိမှုနှင့် မရှိမှု

ဒီအချက်အလက်ကို အသစ်ထည့်သွင်းထားမည်ဖြစ်သည်။

ပြောင်းလဲမှု ၂ : အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့စာရွက်များကို ထုတ်ပြန်ရန် အချိန်

အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အား သက်ပြီးရှိနေသော အကြောင်းအရာများမှာ သက်ဆိုင်လျှောက်ထားခြင်း တုန်းကစ စတင်ချိန်တွင်သာ လိုအပ်ပါသည်။

1. သေချာသောကျင့်ဝတ် အဖွဲ့ စာရွက်အချက်အလက်ပုံစံ (ညွှန်းစာ ၁-၁၄-၁ မှာ)
2. မှတ်ပုံတင်စာရင်းအချက်အလက်
3. လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရန် ပါဝင်သော ညွှန်ကြားဒေါ်ကားဖြင့် တင်ပြပုံရိပ်
4. သေချာသောကျင့်ဝတ် အဖွဲ့ဝင် စာချုပ် အစီအစဉ် (ညွှန်းစာ ၁-၂၃ မှာ)
5. (သေချာသောကျင့်ဝတ် အဖွဲ့) အလုပ်သမား အခွန် ၌ တင်ပြသော အချက်အလက်များ
6. (သေချာသောကျင့်ဝတ် အဖွဲ့) လူမှုဖူလုံအခွန် ၌ စိန်းညွှန်းအချက်အလက်များ
7. (သေချာသောကျင့်ဝတ် အဖွဲ့) အမျိုးသားခွန်များ၏ တင်ပြချင်မှု
8. (သေချာသောကျင့်ဝတ် အဖွဲ့) ကုမ္ပဏီကျိုး လုပ်ငန်း အခွန် ၌ တင်ပြ ခြင်း
9. သေချာသောကျင့်ဝတ် နိုင်ငံခြားသား၏ အခွင့်အရေး ဆွေးနွေးရန် (ညွှန်းစာ ၁-၄ မှာ)
10. အလုပ်စတင်မှု အကြောင်းဖွဲ့သိခြင်း (ညျှန်းစာ ၁-၁၆ မှာ)

ဒါကြောင့် မြှောက်တင်မှု လျှောက်ထားုပြီးနောက် အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့စာရွက်များကို သက်ဆိုင်၍ ပယ်ချနိုင်ပြီး ကိုယ်ပိုင်စာရွက်များကိုသာ ထည့်ပိုင်းထားသင့်သည်။

ပြောင်းလဲမှု ၃ : စာရင်းများ (ပုံစံ) ပြောင်းလဲမှု

1. ညွှန်းစာ ၁-၅ (သေချာသောကျင့်ဝတ်အလုပ်ခေါ်စာ)
2. ညွှန်းစာ ၁-၁၇ (၁ ဦး သေချာသောကျင့်ဝတ် နိုင်ငံခြားသားအဆင့်အခြင်း)

ဒီနှစ်စာရွက်နှစ်ခုမှာ စာရင်းပြောင်းလဲမှုရှိသည်။

ထူးခြားရေးက နောက်ထပ် အကောင်အထည်ဖော်မှုများကြောင့် ပါရှိသည်။

＜ညွှန်းစာ ၁-၅ (သေချာသောကျင့်ဝတ်အလုပ်ခေါ်စာ)＞

အောက်ပါစာသားများထည့်ပါ။

• ဝင်ထိန်းခွင့်လက်မှတ် သို့မဟုတ် နေရပ်ခွင့်ပြောင်းဖျက်ခွင့်ကို လက်ခံရထားသောနေ့မှ၊ အချင်းချင်းစပ်ဆက်ပြီး၊ အချင်းချင်း၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် သတ်မှတ်ထားသောရက်တွင် အလုပ်ကို စတင်လုပ်ကိုေပြီးစီးရန်။ 
• အချိန်လွတ်လပ်၍ လက်ကွက်ပျမ်းမျှဉပဒေအရ သင်ရောက်ချိန်ကို ဖွင့်ဆိုဆွေးနွေးပါ။ 

ဖြင့် အလုပ်ခေါ်စာဇုံတွင် "လုပ်ငန်းဆုံးစီးမှု (အလုပ်ခေါ်စာအုပ်၏ အစွန်းနှင့် အဆုံး အခြေအနေသည်၊ အမှန်တကယ် ဝင်ထွက်ဖွင့်ချိန်သို့မဟုတ် ခွင့်ချင်းသို့ လွဲလှယ်ခြင်း ခွင့်လွှတ်မည်”ဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ် "လုပ်ငန်းဆုံးစီးမှု (အလုပ်ခေါ်စောင်) သည် အချိန်တွင်၊ အချင်းချင်း၏ သဘောတူညီမှုမှ အခြား စွမ်းဆောင်မှုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်" ဖြစ်၏။

＜ညွှန်းစာ ၁-၁၇ (၁ ဦး သေချာသောကျင့်ဝတ် နိုင်ငံခြားသားအဆင့်အခြင်း)＞

ဖယ်ရှားခဲ့သော အချက်များ

• ထောက်ပံ့မှုလုပ်ငန်းအစပြုရန် ရည်မှန်းရက်စွဲ

ထည့်သွင်းထားသော အချက်များ

• နေထိုင်စရား အောက်စရိတ်ရှိမှု
• နေထိုင်စရိုက် အားဖြင့် သိဖွင့်ရကျောင်း ၁ လထုတ် မှာ ထားရက်
• ထောက်ပံ့ဝန်ထမ်း ပီသအလေးချျ ကွဲပြားမှု
• အခကြေးငွေသည် ဖျဘတ်အထောင်ရဲ့ ထည့်သွင်းရမှုများရှိသည်.
• သေချာသောကာလထား စီမံခန့်ခွဲမှု

ထို့ကြောင့် အောက်ဆုံး ညွှန်းစာသည် အောက်ပါအရာပြောင်းလဲမှုရှိသည်။

"သင့်အား လိုလားသော လူတွေ လိုဆကြညွှန်းကို လုပ်ဆောင်နေသော စနစ်ကို တွေဝယ်ယူမှု၊ အပြန်အလှန် ပြောဆိုမှုနှင့် ဒီအုံတုခတ်ဝင် မှတစ်ကြား တင့်ရွားသည်။"

ဒီစနစ်ဖန်တီးခြင်းမှာ အချို့သောလူ အွန်လိုင်းဖြင့်ဆောင်ရွက်လိုကနေ လိုွယ်ထားရပါကြောင်း၊ သင်စနစ်၏ အငြိမ်းတွင်ပြုလုပ်ခွင့် မရမြန်လာမည်ဟု အနက်ဆက်မှုရှိသည်။

ပြောင်းလဲမှုအတွက် RakuVisa သည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် ၄ ရက် ၁ ရက်နေ့မှ အကြောင်းတင်ဆက်သည့် စာရွက်များဖြင့် ကူညီပေးမည်ဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် သင်ကြိုးစားမှုကို အစဉ်အလာကာ လက်ခံပါ။