特定技能の申請書式の変更点まとめ（2025年4月より）

特定技能制度的运作改善

从2025年4月1日开始，特定技能制度的各种申报事项和申报频率的变更内容将通过法令实施，该制度的运作将进行部分更改。

1. 随时申报的变更

• 在获得居留资格许可后1个月内未开始工作的情况
• 雇佣后出现无法工作1个月的情况
• 特定技能雇佣合同或1号特定技能外国人支援计划不符合标准的申报
• 1号特定技能外国人支援计划实施困难的申报和报告

2. 定期申报的变更

• 提交频率从每季度变更为每年1次
• 格式统一

3. 运作指南的变更

• 特定技能所属机构的不正行为类型添加
• 1号特定技能外国人支援计划标准相关事项添加

预计通过这些变更，特定技能制度的运作将更加高效和顺畅。

4. 在留申请的变更

• 关于所属机构文件的省略，符合一定条件时可实现

本页面将解释在留申请的变更点。

变更点1：申请书新增项目

(32) 关于外国人作为特定技能雇佣合同当事人，是否同意地方公共团体的共生社会关系政策请求

将新增该项目。

变更点2：提交所属机构文件的时机

以下所属机构文件仅在首次接受时需要。

1. 特定技能所属机构概要书（参考样式第1-11-1号）
2. 登记事项证明书
3. 参与业务执行的董事的户籍证明复印件
4. 特定技能所属机构董事的声明书（参考样式第1-23号）
5. （特定技能所属机构的）劳动保险费缴纳资料
6. （特定技能所属机构的）社会保险费缴纳资料
7. （特定技能所属机构的）国税缴纳资料
8. （特定技能所属机构的）法人住民税缴纳资料
9. 特定技能外国人报酬说明书（参考样式第1-4号）
10. 雇佣经过说明书（参考样式第1-16号）

因此，在更新申请中，所属机构文件可以省略，只需附上本人文件即可。

变更点3：表格（模板）的变更

1. 参考样式第1-5号（特定技能雇佣合同书）
2. 参考样式第1-17号（1号特定技能外国人支援计划书）

这两个文件的格式将发生变更。

具体变更如下。

＜参考样式第1-5号（特定技能雇佣合同书）＞

以下文字被添加。

• 自获得入境许可或居留资格变更许可等之日起，甲乙双方应尽快协商，并在同一日起1个月内经甲乙双方同意确定的日期开始雇佣。
• 甲乙双方应相互共享乙的居留资格审查结果。

此外，新雇佣合同书中的“雇佣合同期限（雇佣合同的开始和结束日期）随着实际入境日期或许可日期变更”一项，已更改为新雇佣合同书中的“雇佣合同期限（雇佣合同的开始和结束日期）应根据甲乙双方协商确定的雇佣开始日期变更”。

＜参考样式第1-17号（1号特定技能外国人支援计划书）＞

删除的项目

• 计划开始支持服务的预定年月日

新增的项目

• 住宿费是否收取
• 每月约收取的住宿费用
• 提供的住宿设施具体内容
• 费用相当于实际费用及其他合理费用的说明
• 共生政策相关

此外，底部签名上的文本将更改如下。

“关于实施定期面谈的方式进行说明，我已充分理解其内容， □ 希望同时进行面对面和在线 □ 仅希望进行面对面。”

这表明定期面谈现在可以通过在线进行，但需要申请人同意。

关于以上任何变更，RakuVisa将在2025年4月1日开始适应新样式，因此请继续放心使用。