Những thắc mắc về chuyển việc kỹ sư tại Nhật ( phần 1)

1. Có đảm bảo được tăng lương khi chuyển sang công việc khác ?

Thông thường người lao động chuyển việc vì công việc cũ không đáp ứng đủ mức lương mà họ mong muốn hoặc không đủ để họ trang trải cuộc sống.

Đa số các trường hợp kỹ sư chuyển việc ở Nhật Bản thì đều công việc mới đều có mức lương cao hơn. Nguyên nhân là ai cũng có xu hướng tìm được công việc có lương cao, điều kiện tốt hơn rồi mới quyết định có chuyển việc hay không.

Tuy nhiên, không ai có thể đảm bảo rằng cứ chuyển việc thì mức lương của công việc mới sẽ cao hơn công việc cũ. Vì để đánh giá số tiền lương cần phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố trong đó quan trọng nhất chính là năng lực và khả năng làm việc của bạn.

2. Có được chuyển việc sang ngành khác không ?

Đầu tiên cần khẳng định rằng bạn hoàn toàn có thể chuyển việc sang ngành khác.

Hiện nay có đến hơn 50% người đang chuyển việc trái ngành, đặc biệt là với các ngành như dịch vụ, chăm sóc khách hàng… Vì đây là những ngành không đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật sâu, cũng như có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng.

Nhưng, chuyển việc sang ngành khác có rất nhiều khó khăn bạn cần đối mặt. Tiêu biểu như:

• Bắt đầu lại từ đầu: chuyển việc trái ngành đồng nghĩa với việc bạn không có nhiều kinh nghiệm, vì thế cần bắt đầu học hỏi tích lũy kinh nghiệm lại từ đầu.
• Mức lương, chế độ đãi ngộ có thể không tốt như công ty cũ: điều này cũng là do bạn chưa có kinh nghiệm gì về ngành nghề mới này.
• Rủi ro cao về visa: khi chuyển sang ngành làm việc mới bạn sẽ phải làm lại visa đúng với ngành nghề công việc mới.