Q. Sự khác nhau giữa nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng là gì?

Dù là nhân viên chính thức hay nhân viên hợp đồng đều có thể chuyển đổi hoặc gia hạn visa, vì vậy bạn có thể an tâm.

Giữa nhân viên chính thức và nhân viên hợp đồng, không có gì khác nhau và không ảnh hưởng gì khi gia hạn hay chuyển đổi visa. Không có chuyện với lý do là nhân viên hợp đồng mà bị đánh trượt visa/tư cách lưu trú. Tuy nhiên, sẽ có ảnh hưởng về thời gian lưu trú.

Nếu là nhân viên chính thức, vì không cố định thời gian làm việc nên được cấp thời hạn dài hơn, từ 3~5 năm, trong khi đối với nhân viên hợp đồng, do thời gian làm việc cố định nên trong nhiều trường hợp để không vượt quá thời gian đó, chỉ được cấp thời hạn dài nhất là 1 năm.

Lưu ý: Việc xét duyệt tư cách lưu trú được đánh giá dựa trên nhiều mặt khác nhau như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, quy mô công ty tuyển dụng, nội dung công việc, v.v. nên cũng không thể nói chung được. Cũng có nhiều trường hợp là nhân viên chính thức nhưng chỉ được cấp thời hạn lưu trú 1 năm, cũng có trường hợp nhân viên hợp đồng lại được cấp thời hạn lưu trú 3 năm.

Mr. ODA TADASHI

Biên dịch: Phong Lan