「雇用条件書」「賃金の支払」参考様式をアップデートしました。

出入国在留管理庁より、特定技能の参考様式のうち以下の2種が改定されました。

①雇用条件書（参考様式第１－６号）

②賃金の支払（参考様式第１－６号 別紙１）

このたびの改定を受け、RakuVisaではこれらの書類作成機能をアップデートし、最新の様式に準拠いたしましたことをご報告いたします。

以下、このたびの参考様式の改定について、主な変更点をご案内いたします。
申請業務の参考になれば幸いです。

■ 雇用条件書（参考様式第１－６号）の主な変更点

１．「Ⅱ．就業の場所」

直接雇用の記入欄に「※受入れ機関の事業所を記載」との注記が加わりました（旧様式の「（雇入れ直後）」の表記は削除）。

２．「Ⅲ．従事すべき業務の内容」

「（雇入れ直後）」の表記が削除されました。

３．「Ⅴ．休日」

定例日の記載に「日本の国民の祝日」が追加されました。

４．「Ⅸ．その他」

「通常の労働者との間の待遇の相違（内容・理由）等について説明を求めることができる窓口」の記入欄（部署名・担当者職氏名・連絡先）が新たに設けられました。

これに伴い、「雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口」は項目５、「帰国旅費」に関する項目は項目６に繰り下がっています。

■ 賃金の支払（参考様式第１－６号 別紙１）の主な変更点

・「４．賃金支払時に控除する項目」の各金額および合計額が、「約　円」と概算で記載する形式になりました。

以上、何卒よろしくお願いいたします。