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Application Workflow to Avoid Administrative Scrivener Act Violations by Registered Support Organizations
2026/05/07

Application Workflow to Avoid Administrative Scrivener Act Violations by Registered Support Organizations

2026年1月施行の改正行政書士法を踏まえ、登録支援機関が行政書士法違反を避ける申請業務フローを解説。名目を問わず報酬を得ての書類作成は違法とする規定や両罰規定の要点、違反パターンと適法な体制構築法をまとめます。...
Five Key Issues Registered Support Organizations Should Consider When the Specified Skilled Worker “Food Service Industry” Quota Is Reached
2026/04/30

Five Key Issues Registered Support Organizations Should Consider When the Specified Skilled Worker “Food Service Industry” Quota Is Reached

特定技能「外食業」の受入れ上限到達を受け、登録支援機関が検討すべき5つの論点を解説。他分野の枠の余裕度、分野変更の試験互換性の壁、駆け込み申請の判断、特定技能2号の活用、次に止まる分野の予測まで掘り下げます。...
Five points to note when applying for a renewal of a Specified Skilled Worker Visa
2025/11/04

Five points to note when applying for a renewal of a Specified Skilled Worker Visa

特定技能ビザ更新申請で不許可を避ける5つの注意点を解説。課税・納税証明書・源泉徴収票の整合性、雇用契約書の更新漏れ、支援記録や定期報告の不備、最新書式の使用、所属機関要件の確認など実態審査の要点をまとめます。...
Introduction case of "RakuVisa for TSK" (UNIBIRD Co., Ltd.)
2025/11/04

Introduction case of "RakuVisa for TSK" (UNIBIRD Co., Ltd.)

登録支援機関UNIBIRD株式会社のRakuVisa for TSK導入事例。頻繁な法改正対応やExcel管理の非効率という課題が、クラウドでの一元管理・進捗の可視化・チャット相談・オンライン定期面談機能でどう解決したかを紹介します。...
5 common mistakes and solutions in applying for and supporting specific skill visas in 2025
2025/11/04

5 common mistakes and solutions in applying for and supporting specific skill visas in 2025

2025年最新運用に基づき特定技能ビザ申請で多い5つの書類ミスと対策を解説。添付書類の整合性不一致、必要項目の抜け漏れ、古い書式の使用、支援記録の不備、申請できないケースを具体例付きで防止策とともに紹介します。...
Changes to the Application Format for Specific Skills (Effective April 2025)
2025/06/02

Changes to the Application Format for Specific Skills (Effective April 2025)

2025年4月施行の特定技能の届出・申請書式の変更点を解説。随時・定期届出の変更（四半期から年1回）、初回のみ必要となる所属機関書類、雇用契約書・支援計画書の書式改定など、実務への影響をまとめます。...
Does the person with Specific Skill No. 1 count towards the total 5-year period while on temporary return to their home country?
2025/06/02

Does the person with Specific Skill No. 1 count towards the total 5-year period while on temporary return to their home country?

特定技能1号の通算在留期間を解説。再入国許可で出国中も「特定技能1号」を持つ限り通算5年に含まれる。雇用契約期間は入管法上の定めはないが、労働基準法で有期は原則3年のため3年が一般的な点も説明します。...
Neutrality of support personnel and responsible parties
2025/06/02

Neutrality of support personnel and responsible parties

特定技能の支援責任者・担当者に求められる「中立性」を解説。指揮命令権を持たない別部署の職員が中立だが、代表取締役や監督ライン上の者、役員の親族等は不適格。自社支援で受け入れる際の確認点をまとめます。...
Specific Skill Affiliation Overview Document (No. 1-11-1)
2025/06/02

Specific Skill Affiliation Overview Document (No. 1-11-1)

特定技能所属機関概要書（第1-11-1号）のよくある間違いを解説。離職者数等を空白でなく「0人」と記入すること、純資産がマイナスの場合は中小企業診断士・税理士等による改善見通しの評価書が必要なことを説明します。...
Common mistakes in tax certificates (Part 3)
2025/06/02

Common mistakes in tax certificates (Part 3)

特定技能申請で必要な納税証明書（その3）のよくある取得間違いを解説。源泉所得税及び復興特別所得税の取り忘れ、その3以外の取得ミス、個人事業主の相続税・贈与税の取り忘れなど、法人・個人別の注意点をまとめます。...
When should you apply for "Designated Activities (Preparation for Transition to Specified Skilled Worker)"?
2024/07/23

When should you apply for "Designated Activities (Preparation for Transition to Specified Skilled Worker)"?

特定技能1号への移行準備のための「特定活動（6ヶ月）」を解説。書類準備や協議会加入が間に合わない場合の特例だが、「やむを得ない事情」が条件。技能実習修了後の移行を想定した制度の注意点をまとめます。...
When should you apply for the Designated Activities (Preparation for Transition to Specified Skilled Worker)?
2024/07/23

When should you apply for the Designated Activities (Preparation for Transition to Specified Skilled Worker)?

特定技能1号への移行準備のための「特定活動（6ヶ月）」を解説。書類準備や協議会加入が間に合わない場合の特例だが、「やむを得ない事情」が条件。技能実習修了後の移行を想定した制度の注意点をまとめます。...